Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za vojaško rekrutacijo
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za vojaško rekrutacijo, ki bo odgovoren za privabljanje, ocenjevanje in izbor kandidatov za služenje v oboroženih silah. Kandidat bo sodeloval pri načrtovanju in izvajanju strategij za pridobivanje novih članov, sodeloval z različnimi oddelki in zagotavljal skladnost z vojaškimi standardi ter predpisi. Poleg tega bo specialist za vojaško rekrutacijo skrbel za promocijo vojaške kariere, organiziral informativne dogodke in svetoval potencialnim kandidatom glede možnosti in zahtev. Vloga zahteva odlično komunikacijo, sposobnost dela pod pritiskom ter razumevanje vojaških struktur in postopkov. Specialist bo tudi spremljal trende na trgu dela, analiziral podatke o uspešnosti rekrutacije in predlagal izboljšave za povečanje učinkovitosti procesa. Pomembno je, da kandidat izkazuje visoko stopnjo integritete, diskretnosti in profesionalnosti, saj bo deloval kot vezni člen med vojsko in civilno skupnostjo. Če ste motivirani, organizirani in imate strast do služenja domovini, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot specialist za vojaško rekrutacijo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje strategij rekrutacije za vojsko.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za usklajevanje postopkov.
- Organizacija in vodenje informativnih dogodkov za kandidate.
- Svetovanje potencialnim kandidatom glede vojaških kariernih možnosti.
- Spremljanje in analiza uspešnosti rekrutacijskih kampanj.
- Zagotavljanje skladnosti z vojaškimi predpisi in standardi.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z izobraževalnimi ustanovami.
- Priprava poročil o aktivnostih in rezultatih rekrutacije.
- Upravljanje baze podatkov kandidatov in dokumentacije.
- Sodelovanje pri razvoju promocijskih materialov in kampanj.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskega menedžmenta, psihologije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z rekrutacijo, prednostno v vojaškem ali varnostnem sektorju.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem in zahtevnem okolju.
- Poznavanje vojaških struktur in postopkov je prednost.
- Visoka stopnja organiziranosti in samoiniciativnosti.
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju z informacijami.
- Sposobnost timskega dela in sodelovanja z različnimi deležniki.
- Pripravljenost na terensko delo in potovanja.
- Znanje uporabe računalniških programov za upravljanje podatkov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje izkušnje z rekrutacijo?
- Kako pristopate k privabljanju kandidatov za zahtevne vloge?
- Kako bi ravnali v primeru zavrnitve kandidata?
- Kako spremljate in merite uspešnost rekrutacijskih kampanj?
- Kako bi promovirali vojaško kariero med mladimi?
- Kako obvladujete delo pod pritiskom?
- Kakšne metode uporabljate za ocenjevanje kandidatov?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki in zunanjimi partnerji?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo in predpisi?
- Kako bi izboljšali obstoječe rekrutacijske procese?
